Treść strony

Nabór na stanowisko urzędnicze Dyrektora / Dyrektorki Miejskiego Żłobka w Golubiu-Dobrzyniu

Nabór na stanowisko urzędnicze Dyrektora / Dyrektorki Miejskiego Żłobka w Golubiu-Dobrzyniu.
 Poszukujemy osoby z doświadczeniem w pracy z dziećmi, odpowiednimi kwalifikacjami oraz predyspozycjami do kierowania miejską placówką opieki nad najmłodszymi dziećmi.
 Wymiar zatrudnienia:
▪ od 01.07.2026 r. do 31.08.2026 r. – 1/2 etatu jako dyrektor żłobka (20 godz. tygodniowo),
▪ od 01.09.2026 r. – pełen etat (40 godz. tygodniowo), w tym:
– 1/2 etatu jako dyrektor żłobka,
– 1/2 etatu jako opiekun dzieci w żłobku.
Wymagania niezbędne obejmują m.in.:
✔ wykształcenie i doświadczenie w pracy z dziećmi,
✔ kwalifikacje do pracy jako opiekun w żłobku,
✔ pełna zdolność do czynności prawnych,
✔ niekaralność,
✔ nieposzlakowana opinia,
✔ stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie.
 Dokumenty aplikacyjne należy składać:
 w Biurze Podawczym Urzędu Miasta Golubia-Dobrzynia
lub
 przesłać pocztą na adres:
Urząd Miasta Golubia-Dobrzynia
ul. Plac Tysiąclecia 25
87-400 Golub-Dobrzyń
 Termin składania dokumentów:
do 27 maja 2026 r. do godz. 12:00
(decyduje data wpływu do Urzędu).
 Szczegółowe informacje znajdują się w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Dyrektora / Dyrektorki Miejskiego Żłobka w Golubiu-Dobrzyniu.
Dyrektor żłobka Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo
co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi;
2) kwalifikacje do pełnienia opiekuna w żłobku zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat trzech;
3) obywatelstwo polskie;
4) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
5) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) nieposzlakowana opinia;
7) rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona;
9) wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
10) niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
11) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
12) brak kary zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w art. 31 ust. I pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
  • plakat konkurs na stanowisko Dyrektora żłobka